SỞ TÀI CHÍNH	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THANH TRA SỞ TÀI CHIÙNH	Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
---------------
Số: /TC/TTr	TP.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2006

DỰ THẢO

QUY CHẾ

V/v Tổ chức và hoạt động

của Thanh tra Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh

- Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước số 01/2002/QH11 ngày 16/12/2002.

- Căn cứ Luật Thanh tra ngày 15/6/2004.

- Căn cứ Nghị định số 81/2005/NĐ-CP ngày 22/6/2005 của Chính phủ Về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Tài chính.

- Căn cứ Nghị định số 41/2005/NĐ-CP ngày 25/3/2005 Về Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thanh tra.

- Căn cứ Quyết định số 175/2004/QĐ-UB ngày 15/7/2004 của Ủy Ban Nhân Dân thành phố Về đổi tên Thanh tra Sở Tài chính -Vật giá thành Thanh tra Sở Tài chính.

-Việc qui định chức năng nhiệm vụ và qui chế hoạt động của Thanh tra Tài chiùnh được qui định như sau:

I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

1. Vị trí, chức năng:

- Thanh tra Sở Tài chiùnh là một bộ phận trong cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tài chính nhà nước của Sở Tài chiùnh thành phố, có trách nhiệm giúp Giám đốc Sở Tài chính thực hiện nhiệm vụ quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành trong phạm vi nhiệm vụ quyền hạn của Giám đốc Sở Tài chính.

2.Đối tượng thanh tra:

1.Tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý của Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh.

2.Tổ chức, cá nhân Việt Nam và tổ chức, cá nhân nước ngồi tại Việt Nam có nghĩa vụ chấp hành quy định của pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh.

Trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác với Nghị định này thì áp dụng Điều ước quốc tế đó.

3.Nội dung hoạt động:

1.Thanh tra, kiểm tra đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 81/2005/NĐ-CP ngày 22/6/2005 của Chính phủ về việc thực hiện chính sách, pháp luật và nhiệm vụ do cấp có thẩm quyền giao.

2.Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật về lĩnh vực tài chính của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 81/2005/NĐ-CP ngày 22/6/2005 của Chính phủ.

3.Xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật trong lĩnh vực tài chính.

4.Phát hiện, lập biên bản, có biện pháp ngăn chặn, quyết định theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

5.Xây dựng chương trình, kế hoạch thanh tra, hướng dẫn các tổ chức thanh tra của cơ quan tài chính xây dựng chương trình, kế hoạch thanh tra; tổ chức thực hiện và kiểm tra đôn đốc các tổ chức thanh tra của cơ quan tài chính cấp dưới thực hiện chương trình, kế hoạch thanh tra đã được phê duyệt.

6.Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo; phòng ngừa và đấu tranh chống tham nhũng theo quy định của pháp luật.

7.Hướng dẫn bồi dưỡng về nội dung nghiệp vụ thanh tra, thực hiện kiểm tra đối với thanh tra của cơ quan tài chính cấp dưới trong việc thực hiện thanh tra và xử lý sau thanh tra; xây dựng quy trình nghiệp vụ về công tác thanh tra, tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các quy trình nghiệp vụ đó.

8.Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành các văn bản quy phạm pháp luật phù hợp với quy định của luật, pháp lệnh và yêu cầu quản lý nhà nước về lĩnh vực tài chính.

9.Tổng hợp, báo cáo kết quả công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng và chống tham nhũng; tổ chức tổng kết kinh nghiệm về công tác thanh tra tài chính.

10.Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

4.Nguyên tắc hoạt động:

1.Hoạt động của Thanh tra Tài chính phải tuân theo pháp luật; bảo đảm chính xác, khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời; không làm cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức cá nhân là đối tượng thanh tra.

2.Khi tiến hành thanh tra, người ra quyết định thanh tra, Thủ trưởng cơ quan thanh tra, Trưởng đồn thanh tra, Thanh tra viên phải thực hiện các quy định pháp luật về thanh tra và phải chịu trách nhiệm về hành vi, quyết định của mình.

5.Mối quan hệ công tác:

1.Các cơ quan thanh tra tài chính hoạt động dưới sự quản lý, chỉ đạo trực tiếp của Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước về tài chính cùng cấp và sự chỉ đạo về công tác, tổ chức và nghiệp vụ thanh tra của cơ quan Thanh tra cấp trên.

2.Thanh tra Sở chịu sự chỉ đạo về nghiệp vụ thanh tra của Thanh tra Bộ, Thanh tra Chính phủ và Thanh tra Thành phố theo quy định của pháp luật.

3.Thanh tra Sở hướng dẫn nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành cho Thanh tra quận huyện.

4.Thanh tra Sở phối hợp với Thanh tra thành phố và các cơ quan khác ở thành phố trong quá trình thanh tra các vấn đề liền quan đến công tác tài chính để tránh chồng chéo và nâng cao hiệu quả thanh tra, kiểm tra, phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật.

II. NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA THANH TRA SỞ

Thanh tra Sở Tài chiùnh thành phố có các nhiệm vụ quyền hạn theo quy định tại Điều 70 của Luật Ngân sách nhà nước, Điều 28 của Luật Thanh tra và Điều 14 của Nghị định số 81/2005/NĐ-CP ngày 22/6/2005 của Chính phủ cụ thể:

- Thanh tra Tài chính có nhiệm vụ thanh tra việc chấp hành pháp luật về thu, chi và quản lý ngân sách, quản lý tài sản nhà nước của tổ chức, cá nhân.

- Khi thực hiện thanh tra, Thanh tra Tài chính có quyền yêu cầu các tổ chức, cá nhân xuất trình các hồ sơ, tài liệu liên quan; nếu phát hiện vi phạm, có quyền kiến nghị cơ quan có thẩm quyền thu hồi vào ngân sách nhà nước những khoản chi sai chế độ, những khoản thu theo quy định. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, Thanh tra Tài chính có quyền xử lý hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật đối với tổ chức, cá nhân vi phạm.

Ngồi việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn – quy định tại Điều 70 của Luật Ngân sách nhà nước nêu trên. Thanh tra Tài chính cấp Sở có nhiệm vụ, quyền hạn, quy định tại Điều 14 của Nghị định 81/2005/NĐ-CP ngày 22/6/2005 của Chính phủ cụ thể là:

+ Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 28 của Luật Thanh tra cụ thể :

* Thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý trực tiếp của Sở.

* Tranh tra việc chấp hành pháp luật chuyên ngành của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực quản lý do Sở phụ trách.

* Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định và pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

* Thanh tra vụ việc khác do Giám đốc Sở giao.

* Thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu nại tố cáo.

* Thực hiện nhiệm vụ phòng ngừa và đấu tranh chống tham nhũng theo quy định của pháp luật về chống tham nhũng.

* Hướng dẫn, kiểm tra các đơn vị thuộc Sở thực hiện các quy định của Pháp luật về công tác thanh tra.

* Tổng hợp báo cáo kết quả về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo chống tham nhũng thuộc phạm vi quản lý của Sở.

* Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của Pháp luật.

- Kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền đình chỉ việc thi hành hoặc bãi bỏ những quy định trái với văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước được phát hiện qua công tác Thanh tra tài chính.

- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh tra của Thanh tra Sở.

- Hướng dẫn, kiểm tra các đơn vị, tổ chức thuộc Sở Tài chính thực hiện các quy định của Pháp luật về công tác thanh tra; phối hợp với thủ trưởng các tổ chức, đơn vị trực thuộc Sở Tài chính, chỉ đạo, hướng dẫn về tổ chức, hoạt động thanh tra nội bộ trong các tổ chức, đơn vị đó.

- Được yêu cầu các tổ chức có liên quan cử cán bộ công chức tham gia của Đồn Thanh tra.

- Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của Pháp luật và phân công của Giám đốc Sở Tài chính.

III. TỔ CHỨC BỘ MÁY :

A.Chức danh:

Thanh tra Sở Tài chính do Chánh thanh tra phụ trách, các Phó Chánh thanh tra giúp việc và các thanh tra viên, chuyên viên thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

1.Chánh thanh tra:

- Chánh thanh tra chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, đồng thời chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy Ban Nhân Dân Thành phố và Thanh tra Thành phố về quản lý điều hành mọi hoạt động công tác Thanh tra trong lĩnh vực tài chính trên địa bàn Thành phố.

- Chánh thanh tra quản lý và điều hành mọi hoạt động của Thanh tra Sở Tài chính theo chế độ thủ trưởng phân công phân nhiệm cho các tổ chuyên môn và cán bộ trực thuộc phòng, chịu trách nhiệm trước Pháp luật và cấp trên về việc thi hành nhiệm vụ, công cụ của thanh tra viên, cán bộ thanh tra thuộc quyền theo quy định của pháp luật.

- Phụ trách trực tiếp và chỉ đạo chung các mặt hoạt động của thanh tra Sở Tài chiùnh, công tác tổ chức và đào tạo nhân sự trong đơn vị.

- Ra quyết định thành lập một số cuộc thanh tra theo quyền hạn cho phép.

2.Phó Chánh thanh tra:

-Phó Chánh thanh tra là người giúp việc cho Chánh thanh tra, được Chánh thanh tra phân công phụ trách một số việc cụ thể, liên đới chịu trách nhiệm về những phần việc được giao và được ủy quyền thực hiện một số công việc cụ thể khi Chánh thanh tra đi vắng.

- Được phân công làm trưởng đồn hoặc phó đồn thanh tra có trách nhiệm chỉ đạo, điều hành trực tiếp Đồn Thanh tra theo chỉ đạo của người ra Quyết định thanh tra và đúc kết, rút kinh nghiệm sau mỗi đợt thanh tra.

- Theo dõi và chỉ đạo công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ thanh tra và một số công tác khác ngồi công tác chuyên môn theo yêu cầu của ban giám đốc và Chánh thanh tra.

- Chỉ đạo trực tiếp các tổ chuyên trách thanh tra.

3.Tổ trưởng, Tổ phó các tổ nghiệp vụ:

- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động chuyên môn và quản lý các tổ viên trong việc chấp hành nội qui qui chế của cơ quan, đánh giá nhận xét cán bộ và các tổ viên trong tổ, tham mưu cho lãnh đạo về việc xét thi đua khen thưởng.

- Căn cứ vào nhiệm vụ phân công cho từng tổ để phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng tổ viên.

- Đề xuất các biện pháp quản lý và phương hướng thực hiện nhiệm vụ thanh tra nhằm hồn thành tố nhiệm vụ được giao.

- Giữ vững mối đồn kết, thống nhất trong nội bộ.

- Phối hợp chặt chẽ với các đồn thanh tra để quản lý tổ viên của mình khi được cử tham gia (kể cả các đồn thanh tra do thanh tra Sở Tài chiùnh chủ trì và các đồn thanh tra phối hợp).

- Hàng tháng có kế hoạch trao đổi nghiệp vụ, rút kinh nghiệm hoặc phối hợp chung trong thanh tra để tổ chức hướng dẫn chế độ, nghiệp cụ nhằm nâng cao năng lực, chuyên môn của từng cán bộ công chức.

4.Thành viên cán bộ thanh tra:

- Tham gia các đợt thanh tra do Sở Tài chiùnh chủ trì hoặc kết hợp với thanh tra thành phố và các ban ngành theo chỉ đạo của Chánh thanh tra.

- Tiến hành thanh tra, thu thập các chứng lý, kết luận rõ việc làm đúng sai, nguyên nhân trách nhiệm, kiến nghị biện pháp xử lý đối với phần việc được giao.

- Tham gia phúc tra việc thực hiện các kiến nghị sau thanh tra để phát huy hiệu lực của thanh tra.

- Tham gia tập huấn và tự bồi dưỡng các kiến thức cơ bản về nghiệp vụ thanh tra Tài chính, quản lý nhà nước hoặc pháp lý.

B.Các tổ chuyên môn:

Thanh tra viên, chuyên viên và cán bộ thanh tra hiện nay tổng số là 29 người, đều có trình độ Đại học và được chia làm 4 tổ chuyên viên; phụ trách trực tiếp có các tổ trưởng và tổ phó đều là thanh tra viên:

1/ Tổ Kế hoạch – Tổng hợp – Phúc tra

2/ Tổ thanh tra Ngân sách – Hành chánh sự nghiệp

3/ Tổ thanh tra Doanh nghiệp – Xây dựng cơ bản

4/ Tổ thanh tra giá

Ngồi ra còn có hai tổ kiêm nhiệm là Tổø giải quyết đơn khiếu nại tố cáo và Tổ xử phạt vi phạm hành chánh về lĩnh vực kế tốn.

Mỗi tổ được phân công nhiệm vụ cụ thể:

* Nhiệm vụ tổ Kế hoạch – Tổng hợp – Phúc tra:

- Chịu trách nhiệm trong công tác báo cáo tổng hợp hàng tháng, quí, năm về hoạt động chung thanh tra Sở Tài chiùnh.

- Phối hợp chặt chẽ với các tổ khác để tổng hợp tình hình tiến độ thanh tra.

- Lưu giữ các kết luận thanh tra, theo dõi và tổng hợp tình hình thực hiện các kiến nghị thanh tra để trình lãnh đạo thanh tra kế hoạch phúc tra hàng quí năm. Nhận bàn giao các hồ sơ của các Đồn thanh tra, lưu trữ và bảo quản theo đúng quy định.

- Giúp lãnh đạo ban trong việc theo dõi công văn đi, đến, tổng hợp các văn bản chế độ, tình hình biến động nhân sự, đào tạo và các vấn đề khác theo chỉ đạo của lãnh đạo thanh tra khi cần thiết.

* Nhiệm vụ của các tổ thanh tra chuyên ngành (NS-HCSN, DN-XDCB, Vật giá):

- Sưu tập, nghiên cứu các văn bản chế độ và tình hình quản lý thuộc các lĩnh vực chuyên môn do tổ mình đảm nhiệm. Trên cơ sở đó hàng tháng hoặc đột xuất phổ biến kịp thời cho cán bộ, công chức thanh tra.

- Căn cứ vào kế hoạch thanh tra hàng năm và nhiệm vụ thanh tra, tiến hành khảo sát, xây dựng đề cương nội dung thanh tra, lập kế hoạch triển khai theo tiến độ chung để lãnh đạo phê duyệt.

- Nghiên cứu qui trình, phương pháp thanh tra trong phạm vi chuyên ngành để nâng cao chất lượng thanh tra.

- Tổ giải quyết đơn khiếu nại - tố cáo có nhiệm vụ cụ thể:

+ Tiếp tổ chức, công dân tại phòng làm việc của Phòng Thanh tra, tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ khiếu nại - tố cáo của công dân được quy định theo Luật Khiếu nại tố cáo và theo quy chế tiếp dân, nhận và trả đơn khiếu nại, tố cáo của công dân tại Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh ban hành theo Quyết định số 4797/QĐ-TC ngày 18/1/2003 của Giám đốc Sở Tài chính.

- Tổ xử phát vi phạm hành chánh về lĩnh vực kế tốn có nhiệm vụ:

Tiếp nhận các biên bản vi phạm hành chánh trong lĩnh vực kế tốn do Đồn Thanh tra của Sở Tài chính và của Thanh tra Cục Thuế thành phố chuyển đến – xem xét, giải quyết xử lý theo Luật Kế tốn và Nghị định 185/2004/NĐ-CP ngày 04/11/2004 của Chính phủ về Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế tốn.

* Biên chế

Do thành phố Hồ Chí Minh là một thành phố lớn có nhiều biến động phức tạp và Sở Tài chiùnh được giao nhiệm vụ quản lý nhiều tổ chức kinh tế và văn hóa xã hội, để đáp ứng được nhiệm vụ quản lý nhà nước Giám đốc Sở Tài chánh đề nghị biên chế cho Thanh tra Sở Tài chánh là 30 người, biên chế này được giao chung trong tổng số biên chế của Sở.

IV.LỀ LỐI LÀM VIỆC –SINH HOẠT

1.Lề lối làm việc :

- Căn cứ vào nhiệm vụ được phân công, các Thanh tra viên, cán bộ thanh tra có trách nhiệm chấp hành nghiêm chỉnh sự phân công của lãnh đạo phòng, của Tổ trưởng, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy làm việc của Sở và các quy định của Nhà nước trong việc giải quyết công việc cũng như thi hành nhiệm vụ của Đồn Thanh kiểm tra.

- Việc đi họp ngồi cơ quan, đi công tác theo Đồn, phối hợp ngồi cơ quan phải được sự phân công của Chánh thanh tra và phải báo cáo tiến độ công việc cho lãnh đạo phụ trách trực tiếp hàng tuần, tháng.

- Khi được phân công đi dự họp phải chuẩn bị các nội có liên quan và ý kiến của lãnh đạo trước khi phát biểu trong buổi họp.

- Lưu trữ tài liệu, hồ sơ được giao một các ngăn nắp, khoa học. Bàn giao đầy đủ hồ sơ cho Tổ trưởng sau khi kết thúc đợt thanh tra, nếu có sự thay đổi về phân công phân nhiệm hoặc nghỉ việc. . Khi bàn giao hồ sơ tài liệu, tài sản công phải có biên bản bàn giao và co sự chứng kiến của lãnh đạo phụ trách trực tiếp.

- Khi tham gia Đồn thanh tra, kiểm tra và lúc kết thúc công việc thanh kiểm tra, các thanh tra viên, cán bộ thanh tra phải bàn giao đầy đủ hồ sơ, số liệu, tài liệu và báo cáo bằng văn bản về công việc làm có liên quan đến trách nhiệm được giao cho Tổ trưởng, phối hợp với tổ trưởng hồn tất biên bản thanh kiểm tra. Tổ trưởng có nhiệm vụ trình dự thảo biên bản cho Trưởng, Phó Đồn thanh tra xem xét góp ý chỉnh sửa trước khi thông qua biên bản tại đơn vị. Sau đó, Tổ trưởng bàn giao tồn bộ hồ sơ sau khi kết thục đợt thanh tra cho Tổ Kế hoạch - Tổng hợp – Phúc tra để lưu trữ chung cho các Đồn Thanh tra.

- Sau khi biên bản được ký kết giữa tổ kiểm tra với đơn vị được kiểm tra, tổ trưởng có trách nhiệm giao một bản cho bộ phận tổng hợp lưu trữ theo dõi và đánh số văn bản, một bản lưu tại tổ, một bản giao cho Trưởng Phó Đồn để tổng hợp báo cáo cho Ban Giám đốc và cơ quan cấp trên.

2.Chế độ phối hợp:

Lãnh đạo phòng họp giao ban mỗi tuần 01 lần để rà sốt tiến độ thực hiện nhiệm vụ công tác theo kế hoạch, đồng thời họp giao ban với Phó Giám đốc phụ trách khối theo lịch của Ban Giám đốc để báo cáo công việc trong tuần, kế hoạch công tác tuần tiếp theo, ghi nhận và triển khai ý kiến của Ban Giám đốc.

Định ký hàng tháng, lãnh đạo phòng phải có kế hoạch họp gai ban với các Tổ trưởng để nắm tình hình hoạt động của Tổ, chỉ đạo công việc, đồng thời ghi nhận những ý kiến đề xuất (nếu có).

Tổ trưởng các Tổ chuyên môn có nhiệm vụ nghiên cứu phổ biến và hướng dẫn việc áp dụng các văn bản mới ban hành có liên quan đến công tác chung tồn Phòng theo sự phân công của lãnh đạo Phòng.

3.Về sinh hoạt:

- Giờ giấc làm việc: Sáng từ 7gi30 đến 11gi30

Chiều từ 13gi00 đến 17gi00

- Nghỉ phép, nghỉ ốm:

Trừ trường hợp ốm đau đột xuất, các trường hợp nghỉ khác (nghỉ phép, nghỉ việc riêng...) đều phải báo cáo và có đơn xin nghỉ phép trước với Chánh Thanh tra hoặc Phó Chánh Thanh tra phụ trách trực tiếp. Trường hợp nghỉ từ 03 ngày trở lên, lãnh đạo Thanh tra sẽ trỉnh Ban Giám đốc xem xét giải quyết.

-Thôi việc:

Cán bộ Thanh tra Sở khi thôi việc phải có đơn xin thôi việc gởi cho lãnh đạo Thanh tra Sở có ý kiến và trình Ban Giám đốc xem xét giải quyết. Khi được sự chấp thuận của Ban Giám đốc mới được nghỉ. Khi chưa có Quyết định của tổ chức mà tự ý bỏ việc được xem là “tự ý bỏ nhiệm sở”. Mọi quyền lợi có liên quan sẽ không được giải quyết.

-Về phong cách làm việc:

+ Thanh tra viên, cán bộ thanh tra phải có thái độ, phong cách làm việc lịch sự, hòa nhã, tận tụy, khiêm tốn trong công tác Thanh kiểm tra. Đối với đồng nghiệp phải có sự cộng tác chặt chẽ cùng giúp đỡ nhau tiến bộ để hồn thành tốt nhiệm vụ được giao. Giữ vững mối đồn kết thống nhất trong nội bộ Phòng và Sở.

+Tất cả các cán bộ công chức công tác tại phòng Thanh tra phải luôn cảnh giác bảo quản tài sản công, giữ gìn bảo quản tốt và hồn thành đầy đủ các tài liệu mượn của Phòng để nghiên cứu phục vụ công tác chuyên môn.

+ Phải triệt để tiết kiệm trong sử dụng điện thoại, điện, nước, văn phòng phẩm...trước khi ra về phải kiểm tra ngắt cầu giao điện, khóa cửa ra vào nơi làm việc, thực hiện tốt công tác phòng cháy chữa cháy, giữ gìn an ninh, giữ gìn vệ sinh chung nơi làm việc cũng như trong Sở.

Tích cực tham gia các hoạt động phong trào do các đồn thể phát động theo khả năng của mình.

V.QUY ĐỊNH CHUNG:

-Tất cả các cán bộ công chức trong Phòng Thanh tra có trách nhiệm thực hiện nghiệm túc quy chế này.

- Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày...

- Quá trình thực hiện sẽ có sự điều chỉnh bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế.

PHÒNG THANH TRA

Chánh Thanh tra

Trần Văn Nam